كتبهاقلمي ، في 2 مارس 2007
الساعة: 18:04 م
التصنيفات :
تنميه | السمات:
تنميه
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاه والسلام علي خاتم النبين
في ظل البحث الدوؤب عن اسباب وسبل التطور والتنميه الاجتماعيه لمجتمعاتنا ولمواكبه مايعتري العالم اليوم من تطور مستمر وتماشيا مع كل ذلك ...
المزيد...
-----------------------------------------------------------
كتبهاقلمي ، في 10 فبراير 2007
الساعة: 10:00 ص
التصنيفات :
تنميه | السمات:
تنميه
رساله الي كل مدير او رئيس في مؤسسه
اولا هل تحب ان تكون مديرا او رئيس او مسؤولا داخل اي مؤسسه اينا كانت؟
ثانيا هل تملك من القدرات ما يمكك من ...
المزيد...
-----------------------------------------------------------
كتبهاقلمي ، في 4 ديسمبر 2006
الساعة: 15:40 م
التصنيفات :
تنميه | السمات:
تنميه
تكمله ماسبق
ولكن أنتبه إلى
1ـ أن يسيء العمال استخدام السلطة الممنوحة لهم.2ـ عدم وجود سياسات صارمة تجاه العمال.3ـ أحيانًا لا يهتمون بسياسة المؤسسة ويسير كل واحد منهم بمفرده
وهنا تظهر الحكمه ...
المزيد...
-----------------------------------------------------------
كتبهاقلمي ، في 20 نوفمبر 2006
الساعة: 13:44 م
التصنيفات :
تنميه | السمات:
تنميه
كيفيه التعامل مع المرؤوسين
اولا كيف تجعل مرؤوسك يحبك
ثانيا فن التحفيز
ثالثا الثواب والعقاب
رابعا افساح المجال لاعداد قاده وكوادر قادره علي اتمام المسيره
تلك بعض الاساليب وليست كلها
اولا كيف تجعل مرؤوسيك ...
المزيد...
-----------------------------------------------------------
كتبهاقلمي ، في 20 نوفمبر 2006
الساعة: 01:21 ص
التصنيفات :
تنميه | السمات:
تنميه
وكما اسلفت باذكر سابقا فان مرحله التنظيم هي المرحله الثانيه في اداره المؤسسات والتي لا تقل اهميه عن مرحه التخطيط كونها المرحله التي من الممكن ان تتعرض الي العديد من ...
المزيد...
-----------------------------------------------------------
كتبهاقلمي ، في 16 نوفمبر 2006
الساعة: 10:25 ص
التصنيفات :
تنميه | السمات:
تنميه
بسم الله الرحمن الرحيم
مقدمه
الاداره ... تعريفها اسلبيبها وخطوات وسمات الاداره الناجحه
الإدارةعملية بين طرفين ، المدير من جانب والمرؤوسين من جانب آخر لتحقيق هدف معين، وذلك سواءا في الإدارة الحسنة أوالسيئة ...
المزيد...
-----------------------------------------------------------